HL Group työnantajana

HL Groupissa työskentelee n. 120 työntekijää, joista suurin osa on konsernin pääkonttorissa Helsingissä ja parikymmentä muissa toimipisteissä eri puolilla Suomea.

HL Groupin menestyksen kulmakivi on ammattitaitoinen ja sitoutunut henkilöstö. Keskimäärin työntekijämme ovat työskennelleet organisaatiossa yli 10 vuotta. Vakituisessa työsuhteessa työskentelee 94 % henkilöstöstä.  HL Groupissa onkin paljon työntekijöitä, jotka ovat aloittaneet työuransa työyhteisössämme ja kehittyneet työssään kokeneiksi moniosaajiksi.

Perehdytys

Olemme laatineet systemaattisen henkilöstön perehdytysjärjestelmän.  Uudet henkilöt perehdytetään omaan työhönsä, työyhteisöön ja yrityksen toimintaan henkilökohtaisesti suunnitellun perehdytysohjelman mukaisesti.

Osaamisen kehittäminen

HL Groupissa arvostetaan koulutusta. Koulutustarpeet kartoitetaan kehityskeskusteluiden yhteydessä ja niiden pohjalta laaditaan vuosittaiset koulutussuunnitelmat. 

HL Groupissa on otettu vuoden 2008 aikana käyttöön kasvun johtamisjärjestelmä BLARP, jonka avulla erityisesti myyntihenkilöstön aikaa ja osaamista käytetään paremmin kasvua tuottavaan työhön.

Henkilöstöedut

Tarjoamme henkilöstölle mm. lakisääteistä laajemman työterveyshuollon sekä kannustavan tulospalkkauksen varastossa ja myynnin parissa työskenteleville. Työnantaja tukee työntekijöiden liikkumista liikuntasetelein. Muita henkilöstölle tarjottavia etuja ovat lounas- ja elokuvaliput.

Työhyvinvointi ja -turvallisuus

Työyhteisössämme henkilöstön tyytyväisyyttä kartoitetaan säännöllisin väliajoin henkilöstötyytyväisyys- kyselyillä. Tasa-arvoa edistetään tasa-arvosuunnitelman mukaisesti ja mahdolliseen häirintään, epäasialliseen kohteluun ja päihdeongelmiin puututaan erillisten toimintamallien mukaisesti.

Työturvallisuutta on viime vuosina kehitetty järjestelmällisesti. Yrityksessämme on laadittu työympäristöön liittyvien riskien arviointi, ja työsuojelutoimikunnan tavoitteena on työtapaturmien nollatoleranssi.

Toimintajärjestelmä

HL Groupin työn laadun takaavat ISO 9001 ja ISO 14001 mukaisesti sertifioidut toimintajärjestelmät. Yhteiset pelisäännöt ja selvät toimintamallit helpottavat yrityksessä työskenteleviä henkilöitä päivittäisessä työssä.

Arvioimme toimintaamme vuosittain sekä sisäisillä että ulkoisilla auditoinneilla. Viime vuosien aikana HL Groupin toiminta on saanut useita positiivisia havaintoja ulkoisilta auditoijilta.